Sou Empreendedora: Quem pode ser um líder?

Por Marta Sarmento

Liderança é atitude. Ser líder é algo muito maior do que assumir responsabilidades. Claro que há algumas características e habilidades comuns que são necessárias para o desenvolvimento de um líder. Mas, liderança é prática, não tática.

O líder orienta, direciona, escolhe e aponta o caminho a seguir. Para saber tomar a decisão correta é preciso conhecimento. Sem ter o entendimento necessário não há como transformá-lo em ação.

Liderança tem a ver com valores. As virtudes de um líder devem servir de inspiração. O exemplo vem de suas palavras e orientações, mas principalmente de suas ações.

“Um bom líder é aquele capaz de extrair o melhor de cada pessoa.”

Na atuação da liderança há muitos obstáculos e as adversidades são, muitas vezes, ferozes. Mas, na essência de um líder tem autoconhecimento, determinação e coragem para enfrentar os percalços que irá encontrar no caminho.

Empatia e resiliência são habilidades importantíssimas de um líder. Outras características fundamentais são iniciativa, responsabilidade, garra e serenidade.

Para quem deseja desenvolver esses aspectos, existem vários caminhos, como treinamentos ou coaching por exemplo.

Então, não há segredos da boa liderança, e sim atitudes e competências que precisam ser desenvolvidas para potencializar o líder dentro de cada um de nós.

Marta Sarmento

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